Biuro prasowe
-
Jawność wynagrodzeń w IT: efekt dyrektywy czy kolejny etap dojrzewania rynku?
Z danych theprotocol.it wynika, że standard jawności na rynku pracy IT się umacnia: w I kwartale 2026 roku liczba ofert z widełkami wzrosła o 34% w porównaniu z analogicznym okresem w roku poprzednim. To istotna zmiana, ale nie gwałtowna reakcja na regulacje prawne.
-
Zainteresowanie outsourcingiem wzrosło o 19,2%. Firmy szukają elastyczności i większej pewności
Tylko w ostatnim roku zainteresowanie outsourcingiem w sektorach white i blue collar oraz IT wzrosło o 19,2% – wskazują dane LeasingTeam Group. Firmy coraz częściej korzystają z tego modelu, bo chcą szybciej reagować na zmiany rynku, elastycznie skalować zespoły i budować odporność operacyjną.
-
Podwyżka czy karta żywieniowa? Dla 53% pracowników odpowiedź jest oczywista
Coraz częściej o satysfakcji pracowników decyduje realna siła nabywcza otrzymywanych środków, a nie ich nominalna wartość. Z raportu Pluxee „Benefit Guidebook 2026” wynika, że 53% pracowników wolałoby kartę żywieniową o wartości 450 zł niż podwyżkę brutto w tej samej kwocie.
-
Rotacja w pierwszych tygodniach pracy sięga nawet 40%. O retencji decyduje jakość doświadczeń pracowników
Rynek pracy wysyła sprzeczne sygnały. Rośnie bezrobocie rejestrowane i spada liczba ofert. Jednocześnie zatrudnienie utrzymuje się na wysokim poziomie. Stabilizacja może być jednak pozorna. Częściej wynika z ograniczonej liczby ofert niż z rzeczywistej poprawy employee experience.
-
Administratorzy IT na pierwszej linii cyberwojny. Admin Days 2026 pokaże, jak się bronić
Jak reagować na ataki ransomware, przejęcia tożsamości, np. w Active Directory, czy phishing i socjotechnikę? O tym opowiedzą eksperci podczas Admin Days 2026, które odbędą się 21-23 kwietnia. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny i odbywa się online.
-
Oszczędzasz na docenianiu? Aż 78% pracowników przez brak uznania szuka pracy lub ogranicza zaangażowanie
Wielkanoc to dla pracowników czas zwiększonych wydatków, a dla firm – naturalny moment, by okazać zespołowi uznanie. Z ogólnopolskiego badania wynika, że dla 54% zatrudnionych dodatkowe środki świąteczne są wyraźnym sygnałem docenienia ze strony pracodawcy. Jednocześnie ponad jedna trzecia wskazuje, że równie ważne są gesty…
-
Umowa zlecenie i B2B na cenzurowanym. Czego nie wiedzą pracodawcy i pracownicy przed reformą PIP
Pracodawcy obawiają się masowych przekształceń umów zleceń lub B2B na etaty, a wzrost skarg do Państwowej Inspekcji Pracy wskazuje na to, że pracownicy nie są pewni poprawności swojej formy zatrudnienia. Wszystko będzie zależało od sposobu realizacji przepisów w praktyce. W jaki sektor reforma uderzy najmocniej?
-
Nawet 50 tysięcy kary i do 6 tysięcy mandatu za pracownika – o tym nie wiedzą pracodawcy
Przeciwdziałanie patologiom rynku pracy, walka z wyzyskiem i realne zabezpieczenie praw cudzoziemców to główne cele nowych przepisów, które już obowiązują. Państwowa Inspekcja Pracy oraz Straż Graniczna otrzymały szersze uprawnienia kontrolne, w tym możliwość nakładania kar, mandatów i kierowania wniosków o ukaranie do sądu.
-
Luka benefitowa w Polsce. Ponad 4 na 10 pracowników nie korzysta regularnie z benefitów
Nawet przy szerokim dostępie do benefitów ponad 4 na 10 pracowników w Polsce nie korzysta z nich regularnie. Z najnowszego raportu Pluxee Benefit Guidebook 2026 wynika, że tylko 6% zatrudnionych ocenia swój pakiet świadczeń jako naprawdę atrakcyjny. Główną przyczyną jest brak dopasowania oferty do potrzeb…
-
Grupa Tutore przejmuje hiszpańskie Grupo Vaughan i przyspiesza cyfrową transformację edukacji językowej
Polska Grupa Tutore, rozwijająca rozwiązania edukacyjne oparte na sztucznej inteligencji, przejęła Grupo Vaughan – markę od ponad czterech dekad utożsamianą z nauką języków w Hiszpanii. Transakcja łączy doświadczenie dydaktyczne i medialną rozpoznawalność z innowacjami cyfrowymi oraz produktami „AI native”, otwierając nowy etap konsolidacji rynku edukacji…